Ihr Lebenswerk verdient eine faire Bewertung und sichere Nachfolge
Ihr Lebenswerk verdient eine faire Bewertung und sichere Nachfolge
Professionelle Unternehmensbewertung für den erfolgreichen Generationswechsel
Mehr als nur Zahlen: Ihr Unternehmenslebenswerk
Mehr als nur Zahlen: Ihr Unternehmenslebenswerk
Die Übergabe eines Unternehmens ist mehr als eine finanzielle Transaktion. Es geht um die Weitergabe von Werten, Visionen und einem Lebenswerk, das oft über Jahrzehnte aufgebaut wurde.
Für viele Unternehmer ist die Nachfolgeplanung eine emotionale Herausforderung. Die Sorge um die Zukunft der Mitarbeiter, den Erhalt der Unternehmenskultur und die Sicherung des eigenen Vermögens steht im Vordergrund.
Unsere Beratung berücksichtigt sowohl die finanziellen als auch die emotionalen Aspekte einer Unternehmensnachfolge. Wir helfen Ihnen, den wahren Wert Ihres Lebenswerks zu erkennen und die richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.
"Mein Unternehmen ist mehr als Zahlen auf einem Blatt. Es ist mein Lebenswerk, in das ich über 30 Jahre investiert habe."
der Unternehmer unterschätzen die emotionalen Aspekte der Nachfolge
sollte die Nachfolgeplanung vor der geplanten Übergabe beginnen
Finden Sie den wahren Wert Ihres Unternehmens
Starten Sie jetzt mit einer professionellen Bewertung, die sowohl finanzielle als auch emotionale Faktoren berücksichtigt.
Faire Bewertung der Nachfolge startenNachfolge-Optionen
Zwei Wege für Ihre erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Jedes Unternehmen ist einzigartig – genauso wie jede Nachfolgelösung. Die richtige Entscheidung hängt von Ihren individuellen Zielen und Umständen ab.
Familieninterne Nachfolge
Die Weitergabe des Unternehmens innerhalb der Familie sichert das Erbe und erhält die Unternehmenskultur. Diese Option erfordert eine faire Bewertung und klare Regelungen, um Konflikte zu vermeiden.
Erhalt der Familientradition und -werte
Langfristige Sicherung des Unternehmens
Steuerliche Vorteile bei der Übertragung
Fallbeispiel:
Familie Becker führte ihren mittelständischen Produktionsbetrieb mit 45 Mitarbeitern in die dritte Generation. Durch eine frühzeitige Planung und faire Bewertung konnten alle Familienmitglieder angemessen berücksichtigt werden, während die Tochter die Geschäftsführung übernahm.
Externe Nachfolge & Verkauf
Der Verkauf an externe Interessenten oder die Übergabe an Mitarbeiter kann eine attraktive Alternative sein. Diese Option maximiert oft den finanziellen Erlös und sichert die Zukunftsfähigkeit.
Maximierung des finanziellen Wertes
Klarer Schnitt und neue Lebensphase
Zugang zu strategischen Synergien
Fallbeispiel:
Ein IT-Dienstleister mit 28 Mitarbeitern, wurde nach 22 Jahren erfolgreich an ein größeres Unternehmen verkauft. Die professionelle Bewertung und Vorbereitung führte zu einem Verkaufspreis, der 30% über der ursprünglichen Schätzung lag.
Welcher Weg ist der richtige für Sie?
Jetzt den 1. Schritt machen und das Lebenswerk bewerten!Faire Bewertung als Grundlage für erfolgreiche Nachfolge
Faire Bewertung als Grundlage für erfolgreiche Nachfolge
Eine fundierte Unternehmensbewertung ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Nachfolgelösung. Unser Prozess berücksichtigt sowohl finanzielle Faktoren als auch die Besonderheiten von Familienunternehmen.
Ganzheitliche Unternehmensanalyse
Wir analysieren alle wesentlichen Faktoren Ihres Unternehmens: Finanzkennzahlen, Marktposition, Kundenstruktur, Mitarbeiter, Prozesse und Immaterialgüter.
Nachfolgeorientierte Bewertung
Die Bewertung erfolgt mit speziellen Verfahren, die den besonderen Anforderungen von Nachfolgesituationen und Familienunternehmen gerecht werden.
Zukunftspotenziale identifizieren
Wir identifizieren ungenutzte Potenziale und Wachstumschancen, die den Wert Ihres Unternehmens für die Nachfolger steigern können.
Maßnahmenplan zur Übergabe
Basierend auf der Bewertung entwickeln wir einen detaillierten Maßnahmenplan für eine erfolgreiche und reibungslose Unternehmensübergabe.
Erhalten Sie eine fundierte Bewertung Ihres Unternehmens
- Professionelle Analyse durch Experten
- Berücksichtigung aller relevanten Faktoren
- Konkrete Handlungsempfehlungen
Starten Sie jetzt Ihren Nachfolgeprozess mit dem ersten wichtigen Schritt
Eine professionelle Bewertung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Nachfolgeplanung. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für Ihre individuelle Beratung.
Kostenlose Erstbewertung anfordernErfahrungsbericht zur Unternehmensnachfolge
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
"Mit CARL haben wir gemeinsam den richtigen Nachfolger für die Firma gefunden. Eine starke Mannschaft kann hier zielorientiert arbeiten. Es ist sehr schön zu sehen, dass sich das Lebenswerk nun weiterentwickelt. Ich freue mich auf die Zukunft!"
Die Pein & Pein Dienstleistungs GmbH ist ein bundesweit tätiges Unternehmen, das Forstpflanzen und Landschaftsgehölze anbietet und seit 190 Jahren besteht. Mit vier Standorten und in Zusammenarbeit mit Lohnzüchtern werden auf insgesamt 250 Hektar über 40 Millionen Forstpflanzen produziert.
Ursprünglich plante der Unternehmer die Abwicklung des Unternehmens, doch durch die professionelle Bewertung und gezielte Verhandlungen konnte ein passender Nachfolger gefunden werden. Durch den Verkauf an die Stiftung Fürst Liechtenstein wurde nicht nur das Unternehmen gerettet, sondern auch ein deutlich höherer Kaufpreis (+109%) erzielt.
Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge
Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die optimale Nachfolgeplanung und Unternehmensbewertung
Die Nachfolgeplanung sollte idealerweise 3-5 Jahre vor der geplanten Übergabe beginnen. Bei größeren oder komplexeren Unternehmen empfehlen wir sogar einen Zeitraum von 5-7 Jahren. Diese Vorlaufzeit ermöglicht es, steuerliche Optimierungen vorzunehmen, potenzielle Nachfolger aufzubauen und den Übergabeprozess schrittweise zu gestalten. Eine zu kurzfristige Planung führt oft zu suboptimalen Lösungen und steuerlichen Nachteilen.
Jetzt Nachfolgeberatung starten
Sichern Sie den Wert Ihres Lebenswerkes durch eine faire Unternehmensbewertung
Erzielen Sie eine optimale Nachfolgelösung mit der richtigen Bewertungsstrategie
So profitieren Sie:
- +15-30% höherer Übergabewert durch faire Bewertung
- Optimale Nachfolgelösung für alle Beteiligten
- Rechtssichere Vorbereitung und Risikominimierung
- Professionelle Begleitung durch den gesamten Prozess
Kostenlose Erstbewertung im Wert von
100% unverbindlich & vertraulich